Зарплата
Зарплата

В следующем году повысить заработную плату своим работникам готовятся 72% чешских компаний. Так они реагируют на жесткую конкуренцию на рынке труда и на положительные экономические перспективы. Руководители чешских компаний весьма оптимистичны, а две трети из них ожидают роста ВВП.

Прогнозируемый рост заработной платы, по-видимому, связан с желанием руководства сохранить квалифицированных сотрудников. Как одну из трёх основных причин это указали четыре из пяти чешских топ-менеджеров. Из них 63% относит квалифицированную рабочую силу к трем наиболее важным факторам для обеспечения конкурентоспособности Чехии.

Акцент на нехватку квалифицированной рабочей силы существенно отличает чешских руководителей от их коллег из других стран. Среди основных препятствий роста эту причину упоминает 53% чешских менеджеров. Напротив, в соседней Польше и Словакии недостаток квалифицированных кадров вообще не считается серьёзной проблемой.

Оптимизм виден и в общей ситуации с кадровым составом чешских компаний. Только каждый 25-й руководитель собирается увольнять работников, а 38% наоборот, будут нанимать новых. Почти четверть из них планирует увеличить количество сотрудников на пять и более процентов, сообщает портал ihned.cz

Фото:  ceskatelevize.cz

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя