Пенсия в Чехии: теория и практика
Пенсия в Чехии: теория и практика

Пенсия представляет основу современной системы социального обеспечения. Мировое сообщество крайне внимательно относится к проблемам пенсионного обеспечения, провозглашая заботу о старшем поколении одной из общечеловеческих ценностей. В данной статье мы затронем основные аспекты, касающиеся получения пенсии в Чехии, а также нюансах её выплаты иностранным гражданам.

До 31 декабря 2015 года в Чехии существовала трёхуровневая пенсионная система: первый уровень – солидарная система обязательного государственного пенсионного страхования, второй – накопительная система обязательного государственного пенсионного страхования и третий – система добровольного негосударственного пенсионного обеспечения.

С 1 января 2016 года второй столп пенсионной системы ликвидирован, и вступили в силу законодательные новинки, призванные привлечь население более активно пользоваться инструментами третьего столпа. Ранее были также утверждены меры государственной поддержки дополнительного пенсионного страхования, в том числе госдотации и возможность уменьшения налоговой базы на сумму дополнительного пенсионного страхования. Но они начнут действовать только с 1 января 2017 года.

О высоком качестве созданной в стране пенсионной структуры свидетельствуют различные международные рейтинги, в частности инвестиционной компании Natixis, которая назвала чешскую систему одной из самых безопасных и эффективных в мире. В списке, состоящем из 150 стран, Чехия заняла 15-е место, обогнав такие государства, как Бельгия, Япония, Франция, США и Великобритания.

Пенсия в ЧР

Вместе с тем чешское правительство ежегодно выделяет на выплату пенсий всего 8% ВВП, что значительно ниже, чем в Германии, Франции, Англии и Испании. Как следствие, чешские пенсии одни из самых низких среди развитых стран.

«Средний размер пенсии по старости по состоянию на 2016 год составляет 11 343 кроны. В конце прошлого года в соответствии с действующими нормами размер пенсии был увеличен на 0,4%, то есть на 40 крон, что связано с исключительно благоприятной макроэкономической ситуацией в экономике Чехии. Учитывая этот фактор, правительство ЧР приняло решение о выплате одноразового пособия всем пенсионерам в размере 900 крон», — рассказал «Пражскому Телеграфу» пресс-секретарь Министерства труда и социального обеспечения Петр Габань.

Кто получает пенсию

Получение пенсий по старости (starobní důchod) в ЧР обусловлено выполнением ряда обязательных требований. Среди них — выплата отчислений пенсионного страхования на протяжении не менее 25 лет, достижение пенсионного возраста или достижение 65-летнего возраста и осуществление пенсионных взносов на протяжении как минимум 15 лет. Более того, поправки к закону № 306/2008 Sb., вступившие в силу с 1 января 2010 года, предполагают постепенное увеличение минимального срока выплаты страховых взносов, необходимого для выхода на пенсию, с 25 лет до 35, а во втором случае, при достижении 65 лет, с 15 лет до 20.

В 2012 году вступили также в силу изменения относительно пенсионного возраста, предусматривающие его постепенное повышение.

Пенсионная формула

Размер пенсии рассчитывается Министерством труда и социального обеспечения и зависит от многих факторов, в первую очередь: от величины заработка, наличия учёных степеней, трудового стажа и т. п. Сумма пенсии состоит из двух частей: базовой и процентной.

Размер базовой суммы устанавливается из расчёта 9% средней зарплаты застрахованного (при соответствующем округлении). Размер процентной части пенсии вычисляется, исходя из суммы «грязной» зарплаты (výpočtový základ), отдельно за каждый год страхового стажа и составляет 1,5% или в отдельных случаях (например, в случае ведения предпринимательской деятельности) 1,2%. Отметим, что кроме пенсии пенсионеры получают бесплатную медицинскую страховку, которая покрывает все расходы на лечение и раз в год – профилактический санаторий.

Как оформить пенсию?

Заявления на получение пенсии принимаются районными отделами социального обеспечения (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Существует единый список необходимых документов, куда входят:

  • паспорт заявителя и личный идентификационный номер супруга(-и), если он (она) уже получает пенсию по старости,
  • документы об образовании (справка, аттестат, диплом),
  • документы о трудоустройстве, например трудовой договор и др.,
  • свидетельства о рождении детей,
  • подтверждение работодателя согласно §83 закона № 582/1991 Sb. и регистрационный лист пенсионного страхования,
  • выписки из реестра частных предпринимателей (в случае ведения предпринимательской деятельности),
  • подтверждение Биржи труда с указанием полученных пособий (если имеется),
  • заполненное заявление.

Пенсия в Чехии для иностранцев

Для того чтобы гражданин государства, не входящего в ЕС, получал пенсию в Чехии, между государством его гражданства и Чешской Республикой должен существовать специальный договор о социальном обеспечении. Между РФ и ЧР соответствующий документ был подписан в 2011 году.

Договор позволяет устанавливать трудовые пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Документ также регулирует пособия по болезни и материнству, дотации на детей, на погребение, а также обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.

Благодаря этому, граждане РФ, работавшие или занимавшиеся предпринимательской деятельностью, по достижении пенсионного возраста могут подать заявление на получение пенсии. Размер пенсии будет начисляться, исходя из законодательства той страны, где приобретён стаж, а её выплата – по законам того государства, где постоянно проживает и застрахован гражданин.

«К примеру, если гражданин России отработал в общей сложности 30 лет, из них 10 лет в России и 20 лет в Чешской Республике, то чешская сторона будет рассчитывать, какая пенсия ему причитается за 30-летний страховой стаж. И из этой суммы признаёт за ним право на 2/3», —  разъясняет нюансы расчёта и выплат пенсий иностранным гражданам Вит Голубец, глава отдела координации Министерства труда и социального обеспечения ЧР.

«В данном случае это означает, что пенсионер будет получать пенсию из двух источников: каждая сторона выплачивает ту часть пенсии, которая соответствует страховому стажу, полученному на её территории. Такие пенсии называются частичными, однако со временем они уйдут в прошлое, так как всё больше россиян, проживающих в ЧР, проводит свою трудовую карьеру в нашей стране», — поясняет Голубец.

Отметим, что граждане РФ (как и граждане Украины) могут подать заявление о начислении пенсии в органы социального обеспечения по месту жительства. Чиновники могут запросить в каждом конкретном случае различные документы, но иностранцу обязательно потребуются:

  1. копия трудовой книжки,
  2. копия диплома об окончании высшего или среднего специального учебного заведения или аттестат зрелости,
  3. справка от органов социального обеспечения России (Украины) о начисленной пенсии и о том, за какой период она получена,
  4. справка о снятии пенсионера с пенсионного учёта в РФ (Украины).

 

Фото: www.freeimages.com

Опубликовано в газете «Пражский телеграф» №15/359

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя