Защити свои права!
Защити свои права!

Меня отказались принимать на работу в двух местах, сказав, что нужна трудовая карта, но я пять лет назад работал в Чехии без этой карты. Мне показалось, что это просто отговорка, чтобы отказать в работе. Можно ли мне устроиться работать без неё? Вячеслав, Брно

Нужно сказать, что в вашей ситуации нет ничего, что бы ущемляло ваши права как иностранца. Безусловно, до сегодняшнего дня иностранцы устраиваются на работу и без трудовой карты Чехии (zaměstnanecká karta), но это чревато штрафами, поэтому лучше узнать поподробнее об этом новом виде разрешения на работу и проживания для иностранцев, не являющихся гражданами стран Евросоюза и Европейского экономического пространства. Трудовая карта заменяет ранее существовавшие виды виз: зелёную карту и долгосрочную визу с целью трудоустройства.

Трудовая карта (рабочая карта) выдаётся на срок действия трудового договора, но не дольше, чем на 2 года, а потом срок действия карты можно продлевать. Документы на трудовую карту подаются только в том случае, если достигнута договорённость с чешским работодателем, оформлен трудовой контракт либо договор о заключении трудового контракта в будущем. Кроме того, одним из условий получения карты является наличие жилья в Чехии, то есть вам нужно арендовать жильё, или же это сделает за вас работодатель. Фактически сам процесс трудоустройства сейчас начинается с того, что вы находите работу, получаете с помощью работодателя трудовую карту, а только потом приступаете к работе.

Сама трудовая карта – это пластиковая карточка, в которую занесены биометрические данные владельца (фото и отпечатки пальцев). К владельцам трудовой карты Чехии (в отличие от голубой карты) не выдвигается никаких требований по поводу их квалификации или уровня образования. Но при этом претендовать можно только на вакансии, опубликованные в специальном регистре вакансий. Соответственно, карта привязана к определённому работодателю, и для смены работодателя потребуется согласие миграционного департамента.

Ещё одно условие: ваша зарплата в Чехии должна быть не ниже минимальной зарплаты, а рабочая неделя — не меньше 15 часов. Все подробности вы сможете на сайте Министерства внутренних дел: www.mvcr.cz/cizinci.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя