могут занять те рабочие места, которые не пользуются популярностью в Чехии. По данным агентства Grafton Recruitment, многие украинцы потеряли работу из-за конфликта на Донбассе и теперь ищут работу за рубежом, передает itbiz.cz.

Фото: www.eu4ru.com

«Все больше компаний берет на работу иностранцев, потому что на то их вынуждает экономическая ситуация: сегодня на рынке труда царит практически полная трудоустроенность. Новых сотрудников можно либо переманивать у конкурентов, либо привлекать из-за рубежа – только так можно заполнить вакансии и не потерять заказы, для которых необходимо набрать новых работников», — говорит Мартин Ежек, коммерческий директор Grafton Recruitment, отмечая, что, по данным Чешского статистического института, больше всего работников в ЧР приезжает из Словакии, Украины, Вьетнама, Польши, Румынии, Болгарии, России, Германии и Венгрии.

Сейчас работодатели возлагают большие надежды на недавно принятую поправку к закону о трудоустройстве, которая позволила трудовым агентам привлекать иностранцев из стран, не входящих в ЕС, но обладающих трудовыми картами, синими картами или разрешением на работу. «Это нововведение дает новые возможности всем чешским работодателям. Мы ожидаем, что чешский рынок труда может укрепиться за счет сотен новых работников с Украины», — говорит Мартин Ежек.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя