Уровень оплаты труда в Чехии – одна из главных предвыборных тем. В то время как партии правящей коалиции отчитываются о рекордных темпах роста среднемесячной зарплаты по стране, оппозиционеры указывают на недоработки действующего правительства и обещают значительное повышение благосостояния трудящихся.

Фото: www.propigs.info

Накануне Чешское статистическое управление (ЧСУ) опубликовало свежую статистику по зарплатам в Чехии. Как подсчитали в ведомстве, среднемесячная заработная плата до вычета налогов выросла до 29 346 крон, что на 7,6% больше по сравнению с аналогичным периодом 2016 года. В денежном эквиваленте рост составил 2 074 кроны.

ЧСУ также сообщило, что медианная зарплата (уровень дохода, выше и ниже которого зарабатывает одинаковое число работников) за год выросла на 8,2% и составила 24 896 крон. При этом больше всего зарабатывают жители Праги – в среднем 37 046 крон (рост на 5,9%), а темпы роста оказались самыми высокими в Карловарском крае – 9,7%. Кроме того, Минтруда рассказал о заработных платах бюджетников, которые за последние три года выросли на 3,5 тыс. крон и достигли 29 501 кроны.

Дебаты о зарплатах

Данные Чешского статистического управления и Министерства труда ЧР немедленно стали предметом бурного обсуждения. Одним из первых их прокомментировал премьер-министр Богуслав Соботка, который заявил, что повышение оплаты труда является главным достижением действующего правительства: «Нам удалось не только дать толчок росту реальных зарплат, уровень которых не менялся с 2008 по 2013 гг., но и не допустить раскручивания инфляционной спирали. Мы также неоднократно повышали минимальную зарплату с 8,5 тыс. до 11 тыс., а также оплату труда в бюджетной сфере».

Однако представители оппозиции раскритиковали Богуслава Соботку и указали на опубликованное в начале сентября исследование Европейского института профсоюзов. По расчётам его авторов, зарплата в Чехии всё ещё почти в полтора раза ниже, чем в Германии.

«Соботке и другим членам правительства должно быть стыдно за эти цифры. В условиях внешне- и внутриэкономической конъюнктуры им так и не удалось значительно сократить разницу в заработках между Чехией и нашими западными соседями», – отметил, например, руководитель фракции Гражданско-демократической партии в палате депутатов Збынек Станюра.

Он также заверил, что ГДП полна решимости «существенным образом» увеличить чистые доходы чешских домохозяйств: «В отличие от левых, которые добиваются этого за счёт повышения зарплат бюджетников, то есть увеличения налогов, мы собираемся сократить налоговую нагрузку, не ставя под угрозу создание рабочих мест в народном хозяйстве».

Представитель Коммунистической партии Чехии и Моравии Йиржи Долейш назвал «недоработкой» правительства то, что темпы роста оплаты труда ниже темпов экономического роста: «Дело в политике зарплатного демпинга и в том, что ЧР является лишь сборочным цехом. Мы – аутсайдеры, часть цепочки, которая получает небольшую долю от прибыли».

И по мнению Маркеты Адамовой из партии TOP 09, разница в заработной плате с Западной Европой обусловлена субподрядной структурой чешской экономики. «Я полагаю, что ситуацию возможно решить, уменьшая налоги. Если снизить налоговую нагрузку хотя бы на 8%, как предлагает TOP 09, то в кошельках граждан окажется на две тысячи крон больше, чем сейчас», – сказала она изданию Právo.

Член правительства, министр труда и социальных дел от ЧСДП Михаэла Марксова отреагировала на критику оппозиционеров, заявив, что тему разницы зарплат между Западной и Восточной Европой она постоянно поднимает на заседаниях Совета министров ЕС. «При этом страны «старой» Европы называют происходящее демпингом и призывают нас активнее повышать зарплаты граждан», – подчеркнула министр.

Все точки над «i» попытался расставить председатель движения ANO Андрей Бабиш. Он заявил, что ситуация в Чехии за последние годы значительно улучшилась: «Да, зарплаты у нас всё ещё низкие, но они стремительно растут, и этот тренд сохранится. Вместе с тем Германию быстро догнать не получится, потому что её экономика является лучшей в Европе, а отношения между работодателем и сотрудником находятся там на принципиально ином уровне».

Экспертное мнение

Впрочем, аналитики, далёкие от политики, объясняют повышение зарплат в Чехии общим экономическим подъёмом и дефицитом рабочей силы. «Рост обусловлен самым высоким в истории страны показателем уровня обеспеченности населения трудовыми местами и самой низкой безработицей среди членов Европейского союза», – считает экономист Komerční banka Марек Држимал. Согласна с ним Хелена Горска, главный экономист Raiffeisenbank: «Ощутимый вклад внесло и правительство, которое поднимает оклады в бюджетной сфере и размер минимальной зарплаты, в том числе из соображений предвыборной борьбы».

Аналитик ČSOB Петр Дуфек, в свою очередь, считает, что опубликованные ЧСУ данные свидетельствует о том, что вскоре Чешский национальный банк вновь прибегнет к ужесточению денежной политики. Но глава ЧНБ Йиржи Руснок отметил, что пока компании способны обеспечить рост заработной платы. «Характерно, что быстрее растёт медианная, а не среднемесячная зарплата, что означает сокращение уровня её дифференциации. Быстрее повышаются более низкие зарплаты, что также свидетельствует о нехватке кадров рабочих профессий», – добавил Руснок.

В этой связи Якуб Хаас из Высшей школы экономики в Праге ожидает дальнейшего повышения зарплат в Чехии. «По итогам года номинальная заработная плата вырастет на 6,4%. В следующем году темпы роста сохранятся», – предсказал в беседе с «Пражским телеграфом» эксперт.

«И по нашим расчётам, зарплаты увеличатся не менее чем на 6%, – вторит ему Хелена Горска. – Несмотря на более высокую инфляцию, темпы роста сохранятся и в 2018 году. В результате вырастут расходы домохозяйств, благодаря чему потребительский спрос останется одним из локомотивов роста чешской экономики».

Тимур Кашапов

comments powered by HyperComments