Фото: gosrf.ru

Forbes опубликовал рейтинг самых влиятельных женщин мира. Возглавила список канцлер Германии Ангела Меркель. В Чехии самой влиятельной женщиной признана верховный прокурор Ленка Брадачова.

Всего список состоит из 100 человек. В первую пятёрку, помимо Меркель, вошли премьер-министр Великобритании Тереза Мэй, американский предприниматель и филантроп Мелинда Гейтс, операционный директор Facebook Шерил Сэндберг, генеральный директор General Motors Мэри Барра.

Объясняя выбор Ангелы Меркель, которая в 12-й раз возглавила рейтинг самых влиятельных женщин мира, Forbes написал, что ей удалось «выиграть жёсткие выборы в Германии». «Она работает с позиции силы, хотя экономика Германии продолжает расти. После спада в 2015 году ВВП страны находится на подъёме», – подчеркнуло издание.

Премьер-министр Великобритании Тереза Мэй заняла второе место за счёт «успехов в политике и прохождении процедуры Brexit», третья позиция – супруги миллиардера Билла Гейтса, которая возглавляет один из крупнейших в США благотворительных фондов Cochair, – обусловлена тем, что она уделяет большое внимание благотворительности. В 2016 году Мелинда Гейтс потратила более 40 млрд долларов на гранты и поддержку различных организаций в более чем 100 странах мира.

Обращает на себя внимание 19-е место Иванки Трамп, дочери и советника президента США Дональда Трампа. Журнал отметил её политическую деятельность и назвал «де-факто первой леди», поскольку супруга президента Мелания «предпочла уйти из центра внимания». Королева Великобритании Елизавета II, в свою очередь, заняла 26-е место,  Хиллари Клинтон – 63-е, глава Международного валютного фонда Кристин Лагард – 8-е, а верховный представитель Евросоюза по иностранным делам Федерика Могерини оказалась на 17-й строчке.

В рейтинге также фигурируют две россиянки – главный редактор телеканала Russia Today Маргарита Симоньян, занявшая 52-е место, и председатель Центробанка России Эльвира Набиуллина, ставшая 49-й. «Ещё год назад большинство понятия не имели, кем она является. Сейчас её обсуждают в технологических, медиа- и политических кругах из-за негативного влияния телеканала RT», – пояснил Forbes выбор Маргариты Симоньян.

Журнал также указал, что, согласно январскому докладу американских спецслужб, телеканал, которым руководит Симоньян, «попытался подорвать «либеральный демократический порядок в США». Что касается Эльвиры Набиулинной, то авторы рейтинга полагают, что к её мнению прислушивается президент России Владимир Путин, в том числе к позиции по легализации криптовалют на российских биржах.

Нелёгкая женская доля

Несмотря на то, что число женщин, занимающих различные высокопоставленные должности в политике и бизнесе, продолжает расти, гендерное неравенство в мире сохраняется. Более того, на планете нет ни одного государства, где женщины и мужчины на аналогичных позициях получали бы одинаковую зарплату.

По данным доклада Всемирного экономического форума Global Gender Gap Report, первое место среди стран, которые успешнее всего борются с неравенством, занимает Исландия. В первую пятёрку входят также Финляндия, Норвегия, Швеция и Дания. «Там разрыв между разными полами преодолён на 80%, но в остальном мире ситуация гораздо хуже. Если борьба с неравенством будет продолжаться такими же темпами, как и в последние восемь лет, то человечеству удастся победить дискриминацию по отношению к женщинам только к концу XXI века», – указывают авторы Global Gender Gap Report.

Факторы неравенства

Причину разрыва эксперты видят в скрытой дискриминации и в стереотипах нанимателей из «мужских» отраслей. По статистике же причина кроется в том, что женщины часто работают в менее доходных отраслях народного хозяйства (например, в здравоохранении и образовании), к тому же за одинаковую работу они получают в них меньше, чем мужчины.

Существенную роль в размере дохода играет и возраст, профессиональный опыт, а также социальное положение. Женщина легче соглашается на более низкий уровень дохода и худшие условия труда, поскольку у неё есть семейные обязательства, она чувствует ответственность не только за работу, но и за остальные сферы жизни, на которые нужно потратить время.

«Представительницы прекрасного пола зачастую и работают меньше (также, по большей части, по семейным обстоятельствам), меньше берут сверхурочных и чаще трудятся на условиях частичной занятости», – указал ПТ экономист Андрей Никерин.

По его мнению, существенная разница в размере заработных плат вызвана не только сегрегацией на рынке труда, но и устоявшимися стереотипами или традициями. «Наименьшие шансы занять руководящую должность у женщин наблюдаются в строительной отрасли, машиностроении, производственных сферах, IT. Зато шансы женщины вырасти до руководителя выше в сфере общественного питания, гостиничного хозяйства, ритейле, индустрии красоты, текстильной промышленности, фармацевтике и образовании. В этих сферах традиционно больше занято женщин, нежели мужчин», – напомнил он.

Заместитель председателя Чешско-моравской конфедерации профсоюзов Радка Соколова считает, что для обеспечения равных прав, нужно выработать чёткое законодательство, которое защищало бы женщин, в частности, в отношениях с работодателем. По её словам, всё, что сделано для защиты прав женщин, сделано самим женским движением. Поэтому здесь во многом стоит уповать на гражданскую сознательность самих дам.

В свою очередь, авторы исследования о гендерном неравенстве, опубликованном в журнале Journal of African Development, утверждают, что устранение разрывов требует больших политических усилий. «Для уравнивания в правах мужчин и женщин необходимо выравнивание игрового поля, предполагающее такие политические решения, как доступный уход за детьми, оплачиваемый родительский отпуск, гибкие схемы приёма на работу, доступ к общественному транспорту, наличие развитой медицины, в том числе в селах, а также гендерные квоты», – убеждены социологи.

Дмитрий Фёдоров

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя