Фото: unian.net

Чехия, испытывающая нехватку рабочей силы, пытается решить эту проблему за счёт мигрантов. В этих целях было принято решение об увеличении вдвое квот на приём работников из Украины.

О решении кабмина сообщило Министерство иностранных дел ЧР. «Правительство Чехии в среду, 31 января, согласовало увеличение квоты на быстрое получение разрешений на работу гражданами Украины. В дальнейшем Чехия будет выдавать ежегодно 19,6 тыс. таких разрешений (в сравнении – прим. ПТ) с 9,6 тыс. в 2017 году и 3,8 тыс. в 2016-м», – говорится в сообщении.

Глава МИД ЧР Мартин Стропницки отметил, что чешские власти ежемесячно будут выдавать украинцам до 800 дополнительных рабочих виз, а процедура выдачи ускорится и упростится. Помимо этого, правительство одобрило так называемый «режим фермеров», согласно которому для Украины будет выделятся ещё 1,5 тыс. виз для работы в сельском хозяйстве.

В Чехии легально проживают около 117 тыс. украинцев. Для граждан этой страны ЧР остаётся одним из самых популярных направлений в Европе. Наиболее востребованными являются работники средней и низкой квалификации.

Вместе с тем анализ базы вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина показал, что в первую тройку предложений работы для украинцев в Чехии входят: телекоммуникации (63%), производство (11%) и продажи (10%). Также растёт спрос чешских фирм на украинских высококвалифицированных специалистов.

Схема найма

Напомним, что для получения разрешения на работу в Чехии гражданин Украины может воспользоваться несколькими специальными режимами трудоустройства, в том числе «Проектом А» для высококвалифицированных сотрудников и «Режимом Украина» – программой упрощённой выдачи рабочих виз. Квота по ним составляет 5 тыс. и 19,6 тыс. человек в год соответственно.

Механизм трудоустройства выглядит следующим образом. Чешские работодатели сначала обязаны предложить свободное место через Бюро трудоустройства. В том случае, если в течение 30 дней к вакансии не проявят интерес граждане ЧР и стран ЕС, работодатель ищет нужного украинского специалиста.

После этого он отправляет заявку в одну из уполномоченных ведомством организаций (Торговая палата, Ассоциация малых и средних предприятий, Союз промышленников ЧР), которая помогает подготовить все необходимые документы и через МИД пересылает их в консульства в Киеве или во Львове. Далее назначается короткое собеседование с потенциальным работником, по итогам которого принимается решение о выдаче визы.

«У этих проектов есть несколько преимуществ. Каждое заявление нацелено на конкретного чешского работодателя. Они также позволяют обойти посредников и ускорить весь процесс», – объяснила официальный представитель Министерства иностранных дел ЧР Ирена Валентова порталу iDNES.cz.

Профсоюзы против мигрантов

Одновременно инициативы по привлечению иностранной рабочей силы подвергаются в Чехии критике, прежде всего, со стороны представителей профсоюзных объединений. Профсоюзы опасаются так называемого социального демпинга, когда дешёвая рабочая сила оставляет без работы, а соответственно, и без денег, собственных граждан.

Работодатели также высказывают претензии, одна из которых связана с ограниченной квотой на приём иностранцев на работу. Кроме того, оформление виз по текущим программам идёт слишком долго.

«Мы думали, что процесс пойдёт быстрее, однако по-прежнему рассмотрение заявлений длится месяцами. В среднем на оформление одного заявления уходит 109 дней», – сказал вице-президент Союза промышленников ЧР Радек Шпицар.

«Сейчас мы имеем 300 тысяч заявок от украинцев на работу в Чехии и тысячи вакансий для трудоустройства украинцев. Это означает, что число украинских работников в Чехии будет расти. И это при том, что они уже стали крупнейшей трудовой общиной в нашей стране», – сообщил в ноябре 2017 года заместитель министра труда и социальной политики Чехии Томаш Петршичек.

Глава Чешскоморавской конфедерации профсоюзов Йозеф Стршедула, однако, предупреждает, что большой поток рабочих из-за рубежа может привести к снижению стоимости рабочей силы и росту уровня преступности.

«Это в особенности касается вьетнамских и украинских гастарбайтеров», – уточнил Стршедула, по словам которого эта тема часто рассматривается Советом безопасности страны.

Действительно, именно Украина лидирует по числу нелегальных мигрантов в Чехии. В 2016 году чешская полиция задержала 1,5 тыс. граждан этой страны при общем количестве в 5 тыс. нелегалов. Это на 25% больше, чем в 2015 году. «Как показывает практика, на одного легального работника из Украины приходится десяток нелегалов», – подтверждает аналитик Алексей Кущ.

Проблема нелегальной миграции из Украины знакома чешским властям не понаслышке, напоминает глава Комитета по безопасности палаты депутатов ЧР Роман Ваня. По информации Právo, риски в связи с введением безвизового режима ЕС с Украиной несколько раз обсуждались Совбезом в закрытом режиме. Издание подчёркивает, что хотя политики называют отмену виз для украинцев шагом вперёд, правоохранительные органы говорят о проблемах с точки зрения безопасности.

По данным «Пражского телеграфа», этим вопросом вплотную занимается Полиция по делам иностранцев. В пресс-службе ведомства подчеркнули, что риски значительного увеличения числа украинских нелегалов в ЧР существуют, в связи с чем планируется расширять штат сотрудников.

Вместе с тем из-за дефицита рабочей силы чешские компании иногда готовы пренебрегать нормами и брать иностранцев на работу в обход закона. Это, в частности, даёт возможность сэкономить на заработной плате, так как при легальном трудоустройстве компании обязаны платить иностранцам не меньше, чем чешским гражданам.

Игар Тышкевич, эксперт программы международной и внутренней политики аналитического центра «Украинский институт будущего», назвал другую причину увеличения чешских квот на приём работников из Украины.

«Население всего восточноевропейского блока, включая Чешскую Республику, стареет вследствие проблемы так называемого поколения независимости, которое сформировалось на спаде рождаемости с конца 80-х по середину 90-х гг., когда эти страны переживали глубокий экономический кризис. Украинцы же для Чехии довольно неплохой вариант замещения, поскольку они спокойно ассимилируются в чешском обществе. Они выглядят так же, как чехи, говорят на похожем языке, поэтому не вызывают отторжения у местного населения», – отметил эксперт.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Предыдущая статьяВсем на лыжи!
Следующая статьяБез паники!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя