Фото для иллюстрации

Все говорят о том, что в Чехии самый низкий уровень безработицы, а работодатели твердят о дефиците специалистов. Но на хорошо оплачиваемую работу всегда есть соискатели-конкуренты, которые прямо «дышат в спину». Быть уверенным в своей незаменимости можно, придерживаясь некоторых правил.

У руководства компании есть возможность выбирать – оставить ли прежних, зарекомендовавших себя работников, или рассмотреть новых с отличным послужным списком, опытом и знаниями, необходимыми для результативной и продуктивной деятельности. Если вы давно сидите на хорошем, высокооплачиваемом месте, то вам необходимо продемонстрировать чудеса изобретательности и эффективности. Как этого добиться, рассказывает старший кадровый консультант кадрового агентства ProfesKontakt Магдалена Троянова.

Нижеперечисленные правила будут работать при условии, что вы дорожите этой должностью или компанией, в которой вы работаете, в которой есть перспектива получить более подходящую для вас позицию. Только тогда вы обязаны прилагать усилия, чтобы стать незаменимым работником для своей компании. Вы застолбите за собой рабочее место. Помимо этого, незаменимым работникам открываются горизонты карьерного роста и увеличения дохода.

Первое правило: совершенствуйтесь

Всякий раз, когда предоставляется возможность, осуществляйте свою работу (проект, совещание, отчёт) как можно качественнее. Вы думаете, что никто не видит ваших стараний? Ошибаетесь, все ваши старания будут подмечены окружающими, а главное –  руководством. Не обязательно каждый день оставаться дотемна и прослыть трудоголиком. Вовсе нет. Что нужно делать? Надо с умом распорядится своим временем, используя свои способности максимально там, где это действительно необходимо.

Одна моя знакомая сослуживица весь день проводила в бесконечных кофе-брейках, чаях и перекурах. А в обеденный перерыв она закрывалась и выполняла всю работу в тишине. Всегда была в почёте у начальства. И овцы целы, и волки сыты. Здесь главное – не переборщить с эффективностью, чтобы не подорвать качество: не взваливайте на себя непомерное количество обязанностей, которые вы не сможете выполнить.

Второе правило: будьте инициатором

Не следует ожидать, что работа сама постучится в ваши двери. Проявите инициативу. Поднимайте руку на совещаниях. Говорите «да». Делитесь идеями (чтобы их не забывать и не терять есть программа – в следующем правиле) и делайте это искренне, не из-за сиюминутного импульса и желания выделиться среди сотрудников перед начальством. Если ваш начальник или ваш коллега просит вас выполнить какую-либо дополнительную работу, и вы знаете, что это в ваших интересах, – соглашайтесь. Выполняйте её, даже если она выходит за рамки ваших обязанностей. Вам дали дополнительное задание? Не спешите строить недовольную мину и сетовать на сложности в жизни. Это же в ваших интересах! Соглашайтесь, не раздумывая. Помните – вы любите свою работу и свою компанию.

Правило третье: собирайте всё в Evernote

Записывайте ваши мысли в Evernote – очень удобную программку, где можно делать свои метки и разбивать все заметки по группам. Когда придёт время писать отчёт, презентацию или речь, то вам просто нужно пройтись по своим заметкам. Ёмкость бесплатной версии – сто тысяч заметок. Думаю, вы даже не освоите хотя бы десятую часть этого объёма.

Правило четвертое: следите за рынком

Не останавливайтесь и не расслабляйтесь. Да, сейчас у вас есть эта работа, эта должность и всё вроде бы безоблачно. Самообразование и мотивация должны стать для вас нормой. Отслеживайте вакансии в вашей профессиональной области и делайте пометки для себя: что мне надо знать, к чему стремиться.

Рынок вакансий – хороший трендсеттер, вам нужно держать руку на пульсе. Изучайте также смежные отрасли экономики, которые связаны с вашей работой. Это даст вам возможность вносить передовые изменения в вашу текущую деятельность, что, в свою очередь, может ускорить ваше продвижение по карьерной лестнице как активного сотрудника.

Правило пятое: оптимизм

Старайтесь всегда оставаться жизнелюбом. Люди, как правило, охотно идут на контакт с теми, кто всегда сохраняет позитивный настрой. Будьте готовы помочь своим коллегам, когда это им понадобится. Такой подход к работе поможет вам выполнять тяжёлую работу, несмотря на неудачи, которые, возможно, будут вас преследовать. Смотрите на вещи позитивно. Действительно, к положительно настроенному человеку хочется подойти.

Правило шестое: долой деструкторов

Незаменимый сотрудник приходит на работу вовремя и даже после трудового дня остаётся доступен по мобильному телефону. Иногда случаются форс-мажоры, и руководству нужна срочная консультация с тем или иным специалистом в нерабочее время. Сотрудник, который не отказался помочь, заслужит уважение в глазах руководства.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя