Этот молодой человек в свои 30 уже объездил пол-мира, поучился и поработал в Америка, Словении, Финляднии и даже Африке. О международных проектах и форуме молодых специалистов Иван рассказал выпускающему редактору «Пражского телеграфа» Дарии Соловьёвой.
Иван, как начались Ваши путешествия по миру?
Я вообще гражданин мира с украинским паспортом. Закончил киевский политех по специализации международный менеджмент. На третьем курсе выиграл стипендию на годовое обучение в Америке. Это была программа для студентов стран бывшего союза. Единственное её условие – ты обязательно возвращаешься, чтобы развивать свой регион. Предусматривался даже запрет на 2 года въезда в США по окончании стажировки. Я отлично отучился на специализации «Государственное управление» и вернулся в Киев.
Что Вам дала эта программа?
Самое главное – понимание того, что ты можешь подавать на разные программы, выигрывать стипендии, ездить в разные страны. Плюс я подтянул английский язык. Поскольку в Америку путь был закрыт, я решил пробовать себя в Европе. Стал изучать Интернет и нашел несколько интересных программ. Так я попал летнюю школу Центрального Европейского университета, на конференцию в Словению. Причём в эти две программы я попал очень интересным способом: я предложил им разработать сайт в обмен на стипендию на обучение. Потом учился в Хельсинках и Копенгагене.
По окончании университета я начал работать в газете «Киев Post» в отделе Интернет рекламы. Затем перешел в другую фирму, которая выполняла заказы уже для англоязычных клиентов.
Надо думать, на этом путешествия по свету не закончились?
Оставалась тяга открывать какие-то внешние миры. Тогда я пошел в военкомат. Честно говоря, не был уверен, зачем мне это надо. Там на меня очень странно посмотрели и сказали, что делать мне там нечего. Но этот поход не прошёл впустую. Через знакомых знакомых я вышел на русского инвестора, который проводил рыночное исследование в Африке, в республике Конго. Это был бизнес start-up, сбор информации относительно того, какой бизнес там выгодно открывать. Там я проработал по контракту 6 месяцев переводчиком. Это было в 2003 году. Уже в Африке я начал искать варианты дальнейшей работы. И наткнулся на международную студенческую организацию AIESEC.
Чувствую, приближаемся к Чехии.
Точно. Эта организация также предлагает различные виды стажировок от месяца до года по всему миру – от Индии до США. Я просмотрел много вариантов и остановился на двух: в Австралии и Остраве. В Австралии не получилось, и я приехал в Остраву. Собственно, тогда я и узнал, что есть такая Чехия. До этого слышал, конечно, о стране, но это была некая Чехословакия из бабушкиных рассказов.
Чем встретила Острава?
В Остраву я попал на стажировку на 3 месяца в компанию, которая производила различные конструкции для чешских железных дорог. Я сделал им веб-сайт. По истечении 3 месяцев продолжил стажировку, но уже на другом заводе по производству тяжелых металлоконструкций: техники для шахт, горной промышленности, ветряных мельниц. Там я тоже делал маркетинг исследование по рынку.
Как же Вы оказались в Праге?
Еще находясь в Остраве, я нашел вариант в Праге. Это была международная компьютерная компания, которая придумал приложение Java. Команда была большая – около 130 человек в трех странах – США, Чехии и России. Мы вдвоем с еще одним менеджером из Америки, координировали проект. Там я проработал 4.5 года.
Быстро выучили чешский?
Если честно, пока я не попал в Прагу, я на нем вообще не говорил. В Остраве я общался на английском, а тут пришлось учить. Ходил 2 раза в неделю на курсы. И сейчас я совершенно уверен, что намного полезнее и приятнее общаться с чехами по-чешски, в худшем случае – на русском. В таком случае ты добьешься лучших эмоциональных результатов, чем используя английский. Сейчас говорю, конечно, с ошибками, но меня понимают.
Как развивалась карьера после?
Потом случился мировой кризис. Уволили 1000 человек в Америке, несколько человек в России и в Праге. Меня уволили как координатора, так как координировать было некого. Целый год я пытался найти здесь работу. Подрабатывал на тренингах по коммуникациям. Последние 4 месяца я работаю в фирме, которая занимается технологиями Интернет телевидения. Позиция опять-таки product manager. Это моё основное место работы.
А есть ещё не основное?
Да, помимо основной работы есть и другая деятельность. Если первые 3 года в Чехии я ходил на разные мероприятия, фестивали и т.д., то потом появилось желание организовать что-то своё. И тут судьба свела меня с ребятами, которые 2 года назад организовали тут YoungProfessionalsForum. Главная цель этой группы людей – организация мероприятий, где люди могут познакомиться в неформальной обстановке. Причём встречи эти тематические. ТО есть выбирается какая-то тема или приглашается интересный человек, которому есть что рассказать. Например, последним нашим гостем был глава Microsoft Europe. Он рассказывал о перспективах развития Microsoft, о последних компьютерных технологиях. Было около 130 слушателей – от студентов до профессионалов.
Основная цель этих встреч – познакомить людей, свести их по интересам. Помочь найти деловые контакты, работодателей, работников, просто единомышленников.
Какой Ваш интерес в организации подобных встреч помимо общечеловеческого?
Сейчас мы встречаемся по принципу – сами себе придумали тему и обсудили. В будущем, я надеюсь, различные организации будут обращаться к нам с просьбой организовать подобные встречи для привлечения внимания к их продукту или услуге. И тогда они будут выделять на эти встречи определенный бюджет.
Кто в основном ходит на эти встречи?
Молодежь от 20 до 50 лет. Да, именно так я называю людей, которым что-то интересно в жизни. Все люди преследуют разные цели: кто-то открыл отель и ищет надежных ребят на работу, а кто-то ищет работу.
Есть какая-то статистика по результативности встреч?
Если сначала на встречу пришло 80 человек, потом 100, потом 130 – это наша статистика.
А что такое Creative Coffee Club?
Есть ещё регулярные мероприятия, которые я сам организовываю и стараюсь проводить раз в месяц. Называется это Creative Coffee Club. Мы также выбираем тему и сами обсуждаем или приглашаем спикера. Нам было бы интересно, если бы какой-то люди, которым есть о чём рассказать на английском языке международной аудитории, приходили на наши встречи. Например, последними темами были: «Как делать маркетинг в Интернете», «Как стать богатым».
Как Вы относитесь к тому, что русскоязычным выпускникам чешских вузов приходится возвращаться домой, так как они не могут трудоустроиться тут?
Я бы сказал, что на 30% – это правда, 70% – нет. Правда, что за последний год увеличилось число проблем с визами у студентов и выпускников. Я бы сказал, что в Чехии нет одной четко выработанной политики, относительно выпускников вузов. То есть они обучили специалиста, а что с ним делать дальше не совсем понятно. Самая продвинутая в этом плане страна – Америка. Зато в Африке всё намного хуже. Так что Чехия – золотая середина: близко к дому, на шаг впереди экономически, здесь можно работать на любом языке и народ достаточно толерантный.
У Вас в планах есть двигаться куда-то дальше из Чехии?
Нет. Есть долгосрочный план – иметь свой международный бизнес, который был бы связан с Украиной или Россией.
