Австрия и Германия открыли рынок труда для чехов.

    0
    14

    Австрия и Германия с этого года открыли рынок труда для чехов. Какие «мозги» уедут к прагматичным немцам и как сместится ось трудового баланса ЧР?

    «Мои знакомые чехи из Карвины уже уехали… 60 тысяч крон на развозе мороженого в Германии по сравнению с 14 тысячами в Праге. Посмотрите вакансии в пражском Центре занятости, там для мужиков работы за такие деньги просто нет», — говорит белоруска Наталья Вайда, более 10 лет живущая в Чехии, и добавляет: «Не стоит судить по пражским зарплатам, из регионов все, кто могут, — уедут».

    По данным Чешского Министерства труда и социальной политики на 2009-й год, в 20 европейских странах Евросоюза работало около 76 400 чехов. В 2011-ом эта цифра выросла в два раза. Даже сейчас большинство из них работает в Германии, Ирландии, Британии и Австрии.

    Не смотря на заявление экспертов, что на немецкий рынок труда чехи «сломя голову» не побегут, примеры прошлых годов говорят об обратном. Британия открыла свой рынок труда для новых стран членов Европейского союза ещё в 2004 году. С тех пор огромное количество студентов Словакии как минимум на лето приезжает в королевский Лондон подзаработать. Поляков часто можно увидеть работающими водителями автобусов, а студентов-чехов — помогающими на фермах.

    «Защитное» решение Германии и Австрии было лишь в том, что страны открыли свой рынок спустя 7 лет, когда новички ЕС наработались опыта. «Страны, которые сомневались, открывать ли свой рынок труда или нет, лишились хорошей возможности, которую так удачно подхватила Великобритания», — говорит управляющий исследованиями в области труда и социальной политики Мартин Кахавес. Его слова дополняет Луция Курекова — автор исследования миграционных потоков в Европейском союзе: «Если проследить миграционные потоки в Германии и Австрии, можно сделать вывод, что суммы потраченных денег на миграцию в это страны будет меньше чем, например, в Дублин или Лондон. Но в немецко-говорящих странах вы должны иметь востребованную профессию».

    В целом Германия ожидает на 50 тысяч больше тех, кто желает работать — это на треть больше, чем средняя годовая цифра приезжающих гастарбайтеров (100 тысяч человек). Подсчеты Австрии – 20 тысяч человек, львиная доля которых – граждане Чехии, Словакии, Румынии (16 500). При этом в обеих немецко-говорящих странах есть сильная конкуренция рабочей силы со стороны мусульманских общин (около 3.5 миллионов жителей). В Германии, например, работает большое количество выходцев из Турции – 65%. Многие из них за час работы получают сумму, превышающую минимальную часовую оплату труда, которая, согласно немецким законам, равняется 7.5 евро. Несложно подсчитать, что даже при таком минимуме человек с рабочей специальностью получает 30 тысяч крон в месяц.

    Какие места будут свободны?

    Чехи, так или иначе, будут перебираться работать в Германию. Ведь заплата медсестры в 14 тыс. крон дома и в 30 тыс. крон в Берлине – мотивация сильная. По данным SANEP 93,3% чешских респондентов полагают, что медсестрам в Чешской республике не доплачивают. Но как было отмечено, специальности, по которым чехи смогут работать, имеют ограниченный список: медработники, инженеры, программисты, строители. И, конечно же, пожелание принимающих стран – работники с высшим образованием.

    Нетрудно предположить, что эти специальности в Чехии, скорее всего, будут испытывать нехватку рабочих рук, и закрывать позиции, вероятнее всего, будет русскоговорящая часть жителей Чехии, другое вариант развития событий – неоправданное завышение зарплат в этих профессиях.

    К примеру, уровень украинского или российского программиста достаточно высок, опыта работы не меньше (если не больше, так как американские и лондонские компании охотнее обращаются в бывшие страны СНГ за очень качественными и дешёвыми IT -проектами). Другой вопрос – цена. Жители стран СНГ готовы работать за меньшую заработную плату, что, безусловно, привлекательно для работодателя, но совершенно нежелательно для общего «здоровья» рынка труда Чешской Республики. Государство старается вывести чешские и немецкие зарплаты по ряду специальностей на приблизительно один уровень (ещё одна причина, почему Австрия и Германия 7 лет не пускали новые страны унии на свой рынок). Пока этого нет, а значит через 2-3 года, когда зарплаты «выровняются» и граждане Чехии будут подумывать вернутся домой, компании уже притрутся и привыкнут к новым сотрудникам.

    Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 168 остальным подписчикам.
    Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф data-src=
    Предыдущая статьяЧешские предприниматели скупают русские деревни
    Следующая статьяЖенщина нашла в ванной удава, нежданный гость был отправлен в зоопарк