На двух стульях

0
22
На двух стульях
На двух стульях

Наряду с другими изменениями, в новой редакции Торгового кодекса, вступившего в силу в начале этого года, появился доселе не существовавший параграф 66d. Он регулирует правила совмещения нескольких должностей в одной компании. Например, учредителя и коммерческого директора в ООО.

Это нововведение повлияло не только на саму возможность одному человеку одновременно занимать несколько постов, но и на оплату налогов.  До принятия новой редакции Торгового кодекса в чешском законодательстве не было запрета занимать одновременно несколько руководящих постов в компании, но оказалось, что с точки зрения получения социальных выплат от государства, такая практика не приветствуется.

Дело в том, что Верховный суд Чехии в прошлом году вынес решение: сотрудник компании, выполнявший на основе трудового договора обязанности директора и при этом бывший учредителем общества с ограниченной ответственностью, не имел права на получение страховки за период нетрудоспособности (nemocensk? poji?t?n?). Этот случай и повлиял на решение об изменении в законе.

В новом параграфе утверждённого кодекса определено, что уставный орган компании может нанять директора либо из своих соучредителей, либо пригласить на эту должность менеджера со стороны, заключив с ним обычный трудовой договор. Ответственность, предписанная законом, «выполнять свою работу с заботой добросовестного хозяина», с уставного органа не снимается.

Зарплату директору назначает уставный орган, но если нанятый менеджер не является учредителем, то он не обязан принимать участие в заседаниях компаньонов компании. В обязанности такого директора также не входит определять стратегию торгового развития и выполнять другие функции, которые законом предписано выполнять учредителям.

В случае, если один человек совмещает должности директора и члена уставного органа компании, то кроме основной зарплаты, он должен получать плату за выполнение дополнительной функции на основании договора. В законе говорится, что минимальное вознаграждение по такому договору должно составлять 2 тысячи крон в месяц и с этой суммы будет платиться медицинская, пенсионная страховка и страховка на случай нетрудоспособности. Юристы не исключают, что в будущем государство может повысить эту минимальную сумму.

Совмещение должностей и выплата минимальной зарплаты касаются не только членов обществ с ограниченной ответственностью, но и коммандитных товариществ или кооперативов. В случае если гонорар за дополнительную должность превысит сумму 2 тысяч крон в месяц, то страховые взносы государству обязаны будут платить также члены коллективных органов юридических лиц (например, члены правления и наблюдательных советов акционерных обществ), ликвидаторы, а также доверенные лица.

 

Алёна Маевая

Опубликовано в газете «Пражский телеграф» №12

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 168 остальным подписчикам.
Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф data-src=
Предыдущая статьяПодписать и победить
Следующая статьяМВД Чехии изменит правила выдачи студенческих виз

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя