Работодателям развязали руки

0
9
Работодателям развязали руки
Работодателям развязали руки

Рынок труда в Чехии в этом году претерпел изменения, которые одни называют гибкими, а другие – репрессивными. Работодателям действительно стало проще нанимать сотрудников и увольнять их, но наёмные работники лишились части социальных гарантий, а иностранцам грозит штраф, если имея лицензию частного предпринимателя, они работают на постоянной основе.

Новое законодательство устранило сложности, ранее препятствовавшие работодателям нанимать новую рабочую силу. С нового года испытательный срок может длиться не 3, а 6 месяцев, что позволяет в случае неблагоприятной экономической ситуации принять на работу сотрудников временно. Более того, временного работника можно теперь нанимать не на 150 часов в год, а на 300, но при условии, что если его доход превысит 10 тысяч крон в месяц, необходимо заплатить медицинское и социальное страхование .

Кроме этого, теперь не нужно подписывать контракт о трудоустройстве на постоянной основе по истечении 12 месяцев: срок временного контракта может иметь трёхлетний период, который дозволено продлить 2 раза. Проще говоря, только по истечении 9 лет работодатель обязан по закону подписать контракт о трудоустройстве на неопределенный срок.

Чтобы избавиться от лишней рабочей силы, работодателю отныне не нужно будет выплачивать большие выходные пособия: работник может получить максимум три заработных платы (в случае, если он работал на одном месте более 3 лет), и всего одну зарплату, если отработал менее этого срока.

Заводские смены теперь могут непрерывно продолжаться 12 часов (ранее – только 9), и наниматель может временно отправить своих сотрудников на работу к другому предпринимателю, если у него самого нет для них работы.

Проще теперь бороться и с симулянтами, слишком часто оформляющими больничный или же во время болезни не сидящими дома, а также с теми, кто не пришёл на работу без уважительной причины. Эти нарушения могут послужить поводом для расторжения договора о трудоустройстве без возможности получить выходное пособие.

При безработице получающие пособие от государства люди теперь должны будут несколько раз в месяц посещать почтовое отделение, которое в отличие от отделений биржи труда находится в каждом даже небольшом населенном пункте. Сделано это для более строгого контроля безработных.

Ограничения в этом году вводятся и для иностранцев. С нового года трудоустройством граждан третьих стран и инвалидов запрещено заниматься частным агентствам. Это могут делать исключительно биржи труда. Изменения связаны с усилением контроля за теми, кто получает у государства разрешение работать в Чехии, а также со стремлением сократить количество рабочих из-за рубежа, усложнив им поиск рабочего места.

Нововведение коснулось 20 тысяч иностранцев и 60 агентств по трудоустройству. Наряду с этим введены штрафы за трудовые отношения на постоянной основе между работодателем и обладателем лицензии частного предпринимателя. Оштрафовать нанимателя могут в размере до 10 миллионов крон, а предпринимателя – до 100 тыс. крон.

 

Алёна Маевая

Опубликовано в газете «Пражский телеграф» №18

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 163 остальным подписчикам.
Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф data-src=
Предыдущая статьяАллергия на весну
Следующая статьяВ США открылся филиал библиотеки имени Вацлава Гавела

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя