На протяжении многих лет молодёжь со всех уголков России и стран СНГ приезжает в Чехию, чтобы получить качественное европейское образование. Как правило, жизнь студента не ограничивается посещениями лекций и семинаров: многие задумываются о подработке.
Чтобы не попасться в ловушки законодательства, нужно знать некоторые тонкости трудоустройства.
Главное условие, о котором следует знать каждому: согласно параграфу 75 трудового кодекса, с 2012 года даже чешскому студенту позволено работать всего 300 часов в год, поэтому ни один работодатель, с которым вы заключаете договор, не позволит вам превысить этот лимит. Зарплата будет колебаться в диапазоне 70-120 Kč за час труда, а подоходный налог составит всего 15% .
Другое дело, если вас интересует неквалифицированная работа (brigáda): это может быть вакансия продавца, раздатчика флаеров, официанта или уборщика.
Здесь вы можете посвятить работе неограниченное количество часов, но проблема в том, что такая подработка, как правило, низкооплачиваемая (50-70 Kč в час) и непродолжительная, зато налог не взимается вообще. Для трудоустройства понадобится только паспорт с действующей визой.
Часто такая подработка проходит без подписания договора, но если вас приняли на продолжительный срок, то документ понадобится. Если вы хотите подыскать работу, то можно найти множество предложений на сайтах www.student.cz, www.super-brigady.cz, www.indexnoslus.cz и т.д. Во всех университетах Чехии есть информационная доска, на которой часто развешивают объявления с предложениями работы.
Летом и во время зимних праздников наступает «горячий сезон»: туристы со всего мира едут в Прагу, поэтому остро ощущается нехватка обслуживающего персонала в ресторанах, отелях и сувенирных лавках. Этот период благоприятен для студентов, т.к. работу становится найти гораздо проще: работодатель согласится принять любого сотрудника, который мог бы справиться с поставленной задачей.
Некоторые ребята горят желанием попробовать силы в том, чему они уже научились в университете. Это довольно непросто, ведь занимать серьёзный пост – миссия ответственная и требует от кандидата компетентности и подготовленности.
Если студент сумел найти работу по своему профилю, то это, как правило, невысокопоставленная должность в крупной компании: директора отдают преимущество студентам магистратуры, у которых уже заложен фундамент знаний в своей сфере деятельности. Они создают все условия, чтобы новички в процессе выполнения работы получили необходимые знания, обучились всему надлежащему у коллег – и из них «выросли» настоящие специалисты.
В приоритете у малых предприятий стоят опытные работники, уже окончившие университет. Это объяснимо: в малом бизнесе слишком мало вакансий и на кону стоит репутация, поэтому предприниматель не может доверить судьбу компании ещё не состоявшемуся инженеру или экономисту.
Найти работу по профильному предмету можно, посетив ярмарку работ (Veletrh práce) – ежегодное мероприятие, где представители крупных организаций рассказывают об особенностях деятельности своих компаний. Вы также можете оставить им своё резюме, которое будет передано в отдел кадров.
Подобные ярмарки проходят в пражских выставочных залах Gaudeamus, Letňany и даже в Высшей Школе Экономики. Информацию о предстоящих мероприятиях можно легко найти в Сети: для этого введите в поисковую строку «veletrh pracovních příležitostí».
Совмещение учёбы и работы – это не только шанс пополнить свой бюджет, но и возможность попробовать себя в новом амплуа, расширить кругозор и поверить в свои силы.
Оксана Кот
Опубликовано в газете «Пражский телеграф» №43
