«Бригада» по-чешски

0
103
«Бригада» по-чешски
«Бригада» по-чешски

«Бригадой» в Чехии называют любую подработку. При этом она не всегда оформляется договором. Чаще всего такой способ заработка выбирают студенты, особенно в летнюю пору. Однако специальных возрастных или статусных ограничений в этом вопросе не существует.

«Бригада» может быть источником дополнительного заработка для иностранцев, пенсионеров, лиц, находящихся на учёте бюро по трудоустройству и т.д. Рассмотрим два основных типа работы по договору, предусмотренных чешским законодательством.

Договор на проведение работы

Договор на проведение работы (DOPP — Dohoda o provedení práce) является самой распространённой формой подработки у студентов. Студент может подписать такой договор с неограниченным количеством работодателей, однако, с каждым из них на срок, не превышающий 300 часов в год. Главным критерием определения выгоды работы по такому договору — это размер месячного заработка.

Если он не превышает 10 тыс. крон в месяц, ни работник, ни его работодатель не должны делать социальные отчисления и взносы на медстрахование. В случае превышения этого барьера вышеназванные налоги выплачиваются, а прибыль, таким образом, уменьшается.

Что касается налогообложения заработка по такому договору, необходимо исходить из того, превысит ли месячный заработок сумму в 5 тыс. крон. В случае, если сумма не превышена, имеет значение наличие подписанной работодателем налоговой декларации (Prohlášení k dani), причём подписать её можно лишь у одного работодателя на один месяц. В случае неподписания декларации работодатель выплатит зарплату с вычетом 15% налога, который он отправит в финансовое управление. В случае подписания декларации студент за счёт всевозможных налоговых льгот получает практически полную сумму заработка на руки. В начале нового года работодатель выдаст такому работнику подтверждение о зарплате, которое необходимо включить в налоговую декларацию. Если месячный заработок больше 5 тыс. крон, работодатель вычтет из неё 15% . В случае подписания декларации сумма налога снизится за счёт налоговых льгот.

Договор о трудовой деятельности

Договор о трудовой деятельности (DOPČ — Dohoda o pracovní činnosti) заключается в случае, если объём работы не превышает половины объёма обычной трудовой недели, то есть, 20 часов в неделю. Расчёт производится исходя из всего срока действия договора, который, впрочем, не должен превышать 52 недели. Если месячный заработок по такому договору не превышает 2,5 тыс. крон, налоги с него не платят ни работник, ни работодатель. В случае достижения этой границы, начинают выплачиваться взносы на медицинское страхование и производиться социальные отчисления.

В случае одновременного выполнения работы по нескольким договорам, налоговые отчисления по каждому из них рассчитываются отдельно. Налоги по договору о трудовой деятельности исчисляются так же, как и в вышеописанном случае Договора на проведение работы. То есть здесь так же речь идёт о границе в 5 тыс. крон и о том, подписана или не подписана работником налоговая декларация.

DOPP и DOPČ

DOPP подписывается, если вы соглашаетесь на выполнение какой-либо краткосрочной одноразовой операции (не более 100 часов), причём из зарплаты не вычитаются расходы на страхование. А вот DOPČ может заключаться на длительный срок, и здесь на страхование нужно ежемесячно выплачивать от 4,5% до 8% . Кроме того, работодатель должен попросить вас подписать налоговую декларацию (Prohlášení k dani), благодаря которой возможно получить студенческую скидку.

Фото: www.nebovokrug.com

Алексей Морозов

Опубликовано в газете «Пражский телеграф» №20/313

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 140 остальным подписчикам.
Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф data-lazy-src=
Предыдущая статьяЗолотой запас доверия
Следующая статьяУ студентов «кошачий» бум

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя