Дискриминация в сфере занятости

Дискриминация
Дискриминация

Хотя дискриминация на чешском рынке труда и запрещена, это не значит, что её нет. Самой большой проблемой уже не является, как раньше, дискриминация по половому признаку, теперь больше всего риску ущемления прав подвержены люди в возрасте близком к пятидесяти годам, люди со слабым со здоровьем и работники с детьми.

По данным опроса специализированного портала, с дискриминацией из-за возраста столкнулось 34% работников, а с дискриминацией из-за состояния здоровья – 16% опрошенных. На дискриминацию из-за наличия детей жаловались 13% участниц опроса, а вот на дискриминацию по половому признаку – всего 8% респондентов.

Европейский Союз стремится сделать возможным для женщин занимать высокие и руководящие позиции. К 2020 году в руководствах значимых компаний должно быть 40% женщин. В Чехии в последнее время ситуация значительно улучшилась. В то время как в 2009 году только 22% высоких должностей в крупных чешских фирмах занимали женщины, в 2014 году этот показатель уже превысил 30%. Однако, во главе только 6% крупных чешских компаний стоит женщина.

По информации сервера Novinky.cz
Фото: profairplay.cz

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 188 остальным подписчикам.

Это интересно

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя

Свежие новости

Наш Александр Степанович

Генеральный секретарь ЦК КПСС Леонид Ильич Брежнев называл его «Наш Александр Степанович». Александр Дубчек, бывший первый секретарь ЦК КПС, был чехословаком по рождению, русофилом,...

Концерт Олены Уутай в Праге - Пражский ТелеграфВнимание: будет изменена дата
Концерт Олены Уутай в Праге

Наш сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies