Дискриминация в сфере занятости

0
17
Дискриминация
Дискриминация

Хотя дискриминация на чешском рынке труда и запрещена, это не значит, что её нет. Самой большой проблемой уже не является, как раньше, дискриминация по половому признаку, теперь больше всего риску ущемления прав подвержены люди в возрасте близком к пятидесяти годам, люди со слабым со здоровьем и работники с детьми.

По данным опроса специализированного портала, с дискриминацией из-за возраста столкнулось 34% работников, а с дискриминацией из-за состояния здоровья – 16% опрошенных. На дискриминацию из-за наличия детей жаловались 13% участниц опроса, а вот на дискриминацию по половому признаку — всего 8% респондентов.

Европейский Союз стремится сделать возможным для женщин занимать высокие и руководящие позиции. К 2020 году в руководствах значимых компаний должно быть 40% женщин. В Чехии в последнее время ситуация значительно улучшилась. В то время как в 2009 году только 22% высоких должностей в крупных чешских фирмах занимали женщины, в 2014 году этот показатель уже превысил 30%. Однако, во главе только 6% крупных чешских компаний стоит женщина.

По информации сервера Novinky.cz
Фото: profairplay.cz

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 144 остальным подписчикам.
Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф /><noscript><img class=
Предыдущая статьяНовый образовательный портал 
Следующая статьяЗлинский зоопарк бьёт рекорды

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя