Я учусь в Техническом университете на четвёртом курсе, у меня студенческая виза. Мне бы хотелось подработать, но сколько раз приходил по объявлениям, мне всё время отказывали. Иногда просто потому что иностранец, иногда из-за того, что студент. В последний раз в фирме сказали, что студентов не принимают, но я-то как раз и шёл по рекомендации чешских студентов, которые там работают. Что вы мне посоветуете? У меня нормальная студенческая виза.
Андрей, Прага
У студента по закону есть все шансы устроиться на работу, если он этого хочет. И для иностранного студента никаких ограничений нет. Если Вы устраиваетесь на неквалифицированную работу, например на бригаду в супермаркетах, то здесь вообще нет оснований для отказа вам. При устройстве на работу, конечно, нужно знание чешского языка, но, думаю, у студента четвёртого курса с этим проблем нет. Поэтому просто будьте настойчивей.
Если Вы хотите устроиться по Вашей будущей специальности, то здесь нужно составить резюме, в котором указать специальность, место обучения и опыт работы (если есть), пусть даже в России. Думаю, что резюме составить сегодня несложно: есть много рекомендаций на интернете, в крайнем случае можно прийти и к нам. То, что Вы владеете ещё одним языком, я имею в виду русский, а, может, и не одним, нужно использовать как большой бонус, а не испытывать неудобства от того, что Вы – не местный.
У работодателей всегда могут найтись аргументы, почему не взять того или иного человека на работу. Просите об испытательном сроке, когда Вы сможете зарекомендовать себя. Закон на Вашей стороне.
Устраиваясь на работу, знайте, что уже не действует правило об ограничениях для студентов. Раньше студент мог работать всего 20 часов, сегодня его никто не ограничивает. Вы, как и каждый студент, не работающий на постоянной основе, принимаетесь на работу на основании Договора о проведении работы (Dohoda o provedení práce). Если всё-таки в процессе трудоустройства (или даже во время работы) возникнут какие-то сложности, Вы можете прийти к нам за советом. И в случае если у Вас действительно будут очевидные доказательства дискриминации, и в случае если потребуется помощь с оформлением документов для работы.
Павел Дуба, юрист
(Sdružení pro integraci a migraci)
