Щедрая душа кабинета министров ЧР

0
13
Щедрая душа кабинета министров ЧР
Щедрая душа кабинета министров ЧР

Правительство ЧР приняло решение в очередной раз поднять минимальную заработную плату. С первого января 2016 года устанавливается минимальная заработная плата в 9900 крон, что на 700 крон больше, чем сейчас.

В западноевропейских странах минимальная заработная плата устанавливается из расчёта 40 процентов от средней зарплаты. Считается, что такое соотношение должно подтолкнуть потенциального работника отказаться от получения социальных пособий для поиска работы, где он будет получать больше.

В Чехии был период, с 2007 до 2013 года, когда минимальная зарплата была «заморожена» в размере 8000 крон. В 2013 её подняли на 500 крон, в следующий раз её повысили в 2015 году. В 2016 году минимальная заработная плата при 40-часовой рабочей неделе составит 58,70 крон в час.  Профсоюзы предлагали повысить минимальную заработную плату на 1000 крон, работодатели – на 500, правительство выбрало «золотую середину». Изначально планировалось повышать МЗП каждый год на 1000 крон, и тогда она к 2020 году составила бы 42,3 процента от средней зарплаты, но при повышении на 700 крон в год будет только 38 процентов.

Думать, что с первого января у многих вырастет зарплата, не стоит. Минимальную заработную плату в Чехии получают всего 2,3 процента человек. Причём эту сумму целиком они, конечно, не получат, поскольку это начисленная зарплата. После вычета налогов её сумма уменьшится в зависимости от того, есть ли у работника какие-то льготы по отчислениям либо нет. Например, бездетный работник получит меньше, чем тот, у кого есть дети, и у первого чистый доход составит 8118 крон в месяц.

Хорошую новость новый год несёт инвалидам. Их минимальная заработная плата вырастет с 8000 до 9300 крон. А в 2017 году от этого дискриминационного момента вообще планируют избавиться, и инвалиды будут в вопросе минимальную заработную плату равны со всеми остальными работающими гражданами.

Обратная сторона медали

Если в правительстве верят, что минимальная зарплата стимулирует получающих социальные пособия людей работать, то работодатели в этом сомневаются. К тому же их несогласие с такими действиями можно понять, исходя из цифр. Работодатель со следующего года будет отчислять с минимальной зарплаты работника в год. 13266 крон вместо нынешних 12328 крон

Некоторые работодатели заявили о том, что если уж они даже не придут к сокращению рабочих мест в новых условиях, то уж набирать новых работников точно не будут.  И это не пустые разговоры, потому что расходы фирм даже при сегодняшнем количестве работников в следующем году вырастут на 1,6 млрд крон. То есть тут появляется противоречие: куда же устраиваться на работу всем, кто откажется от социальных пособий? Те же работодатели думают, что повышение минимальной заработной платы коснётся только людей самой низкой квалификации, а вот для всех остальных ничего хорошего не обещает.

На повышении социального и медицинского налога государство, конечно, заработает. Поступления вырастут на 470 и 200 миллионов крон соответственно. Вырастут и все платежи, включая штрафы, которые рассчитываются из минимальной заработной платы.

Для сравнения:

Минимальная заработная плата в Германии составляет 8,50 евро в час (230 крон), в Польше — 10,12 польских злотых (64 кроны), в Словакии 2,18 евро (59 крон).

Фото: finance.idnes.cz

Опубликовано в газете «Пражский телеграф» №49/342

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 140 остальным подписчикам.
Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф data-lazy-src=
Предыдущая статьяПойман, но не вор
Следующая статьяОтмена виз для Украины

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя