Тотальный контроль

0
18
18k5asv8oll2pjpg
переписка

Компании могут контролировать частную переписку своих сотрудников.
Европейский суд по правам человека, вынес вердикт, согласно которому работодатель может контролировать частную переписку работников в рабочее время на корпоративных устройствах.
Европейский суд по правам человека в Страсбурге рассматривал случай, в котором работодатель предложил своему сотруднику использовать программу Yahoo Messenger для рабочей переписки. Служащий же использовал эту программу и для общения со своей девушкой. Работодатель обнаружил переписку сотрудника с девушкой, и уволил его. «Сотрудник нарушил корпоративные правила фирмы. Работник знал, что нельзя использовать оборудование предприятия в личных целях и что сообщения могут контролироваться», сообщил Петр Глогал из международной юридической фирмы PwC Legal.
Суд признал правомерность увольнения работника. Таким образом, суд дал понять другим европейски фирмам, что они могут контролировать переписку сотрудников, предварительно предупредив их.

Источник idnes.cz
Фото pravednes.cz

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 140 остальным подписчикам.
Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф data-lazy-src=
Предыдущая статьяЗнать и отстаивать свои права
Следующая статьяВладимиру Ружичке грозит тюрьма

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя