В последнее время Чехия испытывает дефицит рабочей силы. С концом учебного года на рынок труда вышли тысячи новых потенциальных работников. «Пражский телеграф» изучил возможности трудоустройства молодых специалистов в каждом регионе ЧР.
Столичный регион – самый богатый в стране. Прага лидирует по всем показателям: здесь самый высокий уровень жизни, самые высокие зарплаты, безработица стремится к нулю. В поисках работы сюда приезжают тысячи жителей чешских регионов, значительная часть из которых – именно молодёжь.
Несмотря на ежегодное пополнение местной «армии трудящихся», работу в городе находят практически все. «Наибольшим спросом пользуются журналисты, дизайнеры, переводчики, специалисты в сфере теле- и радиовещания, работники в бюро занятости, служащие армии и сотрудники полиции», – говорит генеральный директор Центра занятости ЧР Катержина Садилкова.
«Очень быстро находят работу молодые люди со знанием иностранных языков, а также выпускники электротехнических и машиностроительных ПТУ, которые могут рассчитывать на зарплату в среднем от 20 до 25 тыс. крон в месяц», – убеждена Мартина Кноблохова из кадрового агентства Manpower.
Андреа Кропачкова из Центра занятости города Мелник напомнила в беседе с «Пражским телеграфом», что ключевой отраслью Центральночешского края является автомобилестроение. «Местные компании остро нуждаются в дополнительной рабочей силе, количество свободных рабочих мест исчисляется десятками, если не сотнями. Несмотря на то, что они предлагают высокую зарплату, найти новых сотрудников им удаётся с трудом», – подчеркнула она.
Южночешский край и Высочина
В Южной Чехии ситуация на рынке труда отличается от центральных регионов. Подобного разнообразия и выбора рабочих мест здесь не наблюдается. «Но это одновременно облегчает поиск работы для молодёжи. Крупные компании их примут даже без соответствующего опыта работы, они будут заниматься их профессиональной подготовкой и всячески поддерживать. Самыми востребованными специалистами в нашем регионе являются выпускники технических учебных заведений со знаниями иностранных языков», –объясняет Иван Лоукота из Бюро занятости в Ческе-Будеёвице.
Лоукота также ожидает увеличения спроса на рабочую силу в том случае, если Правительство ЧР примет решение о достройке атомной электростанции «Темелин»: «Тогда появятся дополнительные вакансии на таких позициях, как операторы станков, конструкторы, технологи, электротехники и т.д. То же самое, кстати, относится и к краю Высочина, где расположена вторая чешская АЭС «Дукованы». Вместе с тем большой спрос в этом регионе наблюдается на поваров, выпускников медицинских колледжей, а также авторемонтников. Их оклад – 17–19 тыс. крон в месяц».
Пльзеньский и Карловарский края
Крупнейшими работодателями в Пльзеньском крае являются компании Škoda Transportation и Škoda Electric, они же являются наиболее активными искателями молодых талантов. «Кадровый голод в этом регионе, особенно в технических отраслях, носит беспрецедентный характер. Частный капитал нуждается в программистах, строителях, машиностроителях, государство – в работниках Таможенного управления ЧР», – говорит Эва Зборжилова из Manpower, по словам которой зарплата этих специалистов достигает 20–23 тыс. крон.
В Карловарском крае, в свою очередь, работники кадровых агентств и центров занятости отмечают наибольшее число свободных мест в медицине. Более сотни предложений по трудоустройству на такие позиции, как медсёстры, лаборанты и физиотерапевты, подтверждают значительный подъём, который переживает местная курортная индустрия. «Впрочем, работу здесь найдут и бухгалтеры, экономисты, учителя и воспитатели», – сообщили ПТ в карловарском Бюро по трудоустройству.
Устецкий и Либерецкий края
В Северной Чехии наиболее востребованными являются выпускники ПТУ электротехники и машиностроения, что связано с наличием в данных регионах крупных промышленных зон. В то же время с обеспокоенностью встречают в устецкой промышленной зоне компанию Nexen Tire, производственный цех которой нуждается в 1500 новых сотрудников. «На данный момент мне неизвестно, каким образом удастся заполнить эти вакансии», – признались в местном центре занятости.
В Либерецком крае, помимо выпускников гастрономических и гостиничных средних учебных заведений, существует спрос на химиков, строителей, полицейских и воспитателей. Средняя зарплата работников на этих должностях составляет от 18 до 23 тыс. крон.
Краловеградецкий и Пардубицкий края
Для обоих данных регионов автомобильная промышленность является крупнейшей отраслью, а представленные в ней компании – основными работодателями. «А потому не стоит удивляться, что самыми востребованными здесь являются представители таких профессий, как сварщики, механики и монтёры, которые могут заработать в среднем от 22 до 24 тыс. крон», – объясняет Ондржей Высоглад из компании Adecca.
По словам Высоглада, в Краловеградецком крае проводят активный набор банки, страховые компании, риэлторы, а также автодилеры. «В Пардубицком же крае нужны медсёстры, продавцы, преподаватели иностранных языков и сотрудники Службы исполнения наказаний. В обозримой перспективе нельзя исключать роста спроса на выпускников гастрономических техникумов», – утверждает он.
Моравскосилезский и Оломоуцкий края
Самый восточный регион – центр машиностроительной и металлургической индустрии Чехии. В сотрудниках нуждаются практически все местные предприятия, которые предлагают очень привлекательные условия – 25 тыс. крон для только устроившихся на работу молодых людей и девушек. Вместе с тем работа в госсекторе оплачивается значительно хуже. 16 тыс. крон не привлекают не только вчерашних учеников, но и более опытных участников рынка труда.
В Олоумоцком крае есть большое число предложений по работе в офисах. «Быстро найдут себе применение выпускники в банках, страховых компаниях, торговых представительствах, а также в фирмах IT-индустрии», – утверждает Йиржи Шабата, директор Центра занятости в Оломоуце.
Южноморавский и Злинский края
Филиал республиканского Бюро труда в Брно предлагает на данный момент более 1000 свободных рабочих мест, куда могут устроиться молодые люди без опыта работы, имея лишь аттестат о среднем образовании. Это касается вакансий в туристической, медицинской и машиностроительной отрасли, а также программистов.
В соседнем Злинском крае практически отсутствует спрос на гуманитариев, месячный оклад которых не превышает 15 тыс. крон. «А вот труд администраторов, риэлторов, операторов станков и медсестёр ценится гораздо выше – 20 тыс. крон плюс различные бонусы. Такую зарплату не платят даже в Праге», – подчеркнула ПТ Андреа Вайдишова из Центра занятости в Злине.
Дмитрий Фёдоров
