Добрый день! Я из России, работаю в научно-исследовательском институте, часто бываю и живу в Праге по работе, так как у нас есть совместные проекты с чешскими компаниями и институтами. Недавно мне предложили остаться в Чехии для работы в рамках одного из таких проектов на срок около одного года. Существует ли особый режим получения визы в рамках таких проектов и насколько может в нынешней ситуации повлиять то, что я из России?
Станислав, Прага
Если Вы интересны как специалист тому институту, который Вас приглашает, то происхождение не будет иметь значения. Для всех выходцев из третьих стран за пределами ЕС, которые хотят работать в рамках исследовательских проектов, существует единый порядок, который существенно упрощён по сравнению со стандартной процедурой найма на работу специалистов из третьих стран.
Этот порядок определяется Законом №341/2005 Сборника законов об общественных исследовательских структурах и последующие изменения и дополнения в него. Этот закон позволяет принять на работу выходца из страны за пределами ЕС на срок более трёх месяцев для участия в реализации исследовательского проекта.
В рамках данного закона исследовательским работником из третьей страны считается выходец из государства, которое на входит в ЕС, у которого есть высшее образование, позволяющее участвовать в докторантской программе, а также который был выбран исследовательским институтом для участия в проекте, требующем данной квалификации.
При этом данный исследовательских институт должен соответствовать жёстким критериям:
- Быть одобрен Министерством образования, молодёжи и физической культуры как структура, которая может принимать исследовательских работников;
- Заключить с работником соглашение о пребывании и работе;
- Письменно взять на себя обязательство компенсировать все расходы, связанные с пребыванием исследовательского работника на территории ЧР по завершении срока действия разрешения на пребывание на территории Чехии, включая расходы, связанные с отъездом работника за границы ЧР, если эти расходы возникли раньше, чем истекли 6 месяцев со дня окончания срока действия соглашения о пребывании и были оплачены за счёт общественных средств.
Таким образом, подписывая соглашение о пребывании, институт берёт за себя обязательно принять сотрудника из третьей страны с целью его участия в исследовательском проекте, а сотрудник, в свою очередь, берёт на себя обязательство данное ислледование провести. Данное соглашение и определяет правовые отношения и условия работы исследователя.
