Отпуск отца по уходу за ребенком

0
92

Отпуск отца по уходу за ребенком - Пражский Телеграф

Мы переехали в Чехию из Санкт-Петербурга пять лет назад, воспитываем двоих сыновей. Вскоре ожидаем рождения третьего ребёнка. С первыми двумя детьми отпуск по уходу за ребёнком брала супруга, однако сейчас у неё очень перспективная и хорошо оплачиваемая работа. Поэтому мы решили, что в отпуск по уходу за ребёнком пойду я. Говорят, что в Чехии это уже возможно. Распространяется ли это правило на иностранцев? На каких условиях можно оформить этот отпуск?

Дмитрий, Прага

Феномен отпуска отцов по уходу за ребёнком стал довольно распространённым в Европе да и вообще в мире. Однако в Чехии от стал возможен только с 2018 года. Пока, по данным Чешского статистического комитета, этот отпуск не пользуется особой популярностью среди отцов – данной возможностью воспользовались пока лишь 38% молодых пап.

Впервые отцы в Чехии смогли уйти в отпуск по уходу за ребёнком с 1 февраля 2018 года. В течение первого месяца общее количество заявлений на предоставление такого отпуска превысил 2 100 человек. То есть далеко не все отцы решились на такой шаг.

Одна из причин относительно низкого интереса к отцовскому отпуску по уходу за ребёнком – срок, на который этот отпуск даётся. Этот отпуск можно взять лишь на семь календарных дней. При этом дату ухода в такой отпуск молодой отец может определить сам – в течение полутора месяцев (шести недель) после рождения ребёнка. Важно отметить, что отпуск по уходу за ребёнком отец не может прервать, не может он также получать выплату пособия по уходу за ребёнком за каждый отдельный день отпуска.

Второй важный фактор – условия, которые необходимо соблюсти молодому отцу, чтобы получить право на выплату отцовского пособия по уходу на ребёнком. Главное условие – участие в программе страхования здоровья, когда за своего сотрудника страховку платит организация, в которой он работает (эти деньги вычитаются из дохода). Если отец – частный предприниматель, то для получения пособия по уходу за ребёнком он должен добровольно платить страховку как минимум на протяжении трёх месяцев непосредственно накануне подачи заявки на отпуск.

Третий фактор относительно низкого интереса к отцовскому отпуске по уходу за ребёнком является сумма дотаций. Она составляет 70% от среднего дохода за один день. Эта сумма доходов высчитывается как средневзвешенная от всех доходов, с которых платились налоги, на протяжении двенадцати месяцев, предшествовавших уходу в отпуск, в пересчёте на один день.

Для получения таких отпускных необходимо, в первую очередь, сообщить своему работодателю о намерении уйти в отпуск. Затем надо оформить заявление, форма которого приведена на интернет-странице Комитета по социальным вопросам ЧР. Форма называется «Просьба о выделении дотации на отцовский отпуск по уходу за ребёнком». При этом первая страница заявления предназначается заявителю, вторая – работодателю. По окончании срока отпуска работодатель пошлёт документы окружному Комитету по социальным вопросам, который рассмотрит заявление и выплатит дотацию. В случаях, когда отец является частным предпринимателем, это заявление по истечении срока отпуска он может подать непосредственно в свой региональный Комитет по социальным вопросам.

Если говорить об иностранцах, то право на получение отцовского отпуска по уходу за ребёнком имеют люди, получившие право на постоянное место жительства в ЧР.

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 140 остальным подписчикам.
Производитель спецкабелей Kabex - Пражский Телеграф data-lazy-src=
Предыдущая статьяСпор о родительском пособии
Следующая статьяПобеда – за красным

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя