Пандемия COVID-19 существенным образом отразилась на чешском рынке труда.
Результаты опроса, проведённого кадровой консалтинговой компанией Randstad, показывают, что в настоящее время компании прибегают к увольнению своих работников (26,7 процента), дают отпуск сотрудникам (22,5 процента), сокращают премии (19,2 процента) или уменьшают заработную плату (10,6 процентов). В основном были уволены сотрудники компаний, связанных с автомобильной промышленностью.
«Принятые меры значительно варьировались от сектора к сектору. Компании из ИТ-сферы или бизнес-служб функционировали бесперебойно даже во время пандемии. Предприятия из других областей должны были полностью прекратить свою деятельность. И их возвращение в исходное состояние маловероятно даже сейчас», – сказал генеральный директор Randstad Яцек Ковалак.
По словам Ковалака, более половины людей, которые сейчас начинают работать в сфере логистики, являются бывшими сотрудниками гостиниц, ресторанов и торговых заведений. Ещё одна волна увольнений может возникнуть в связи с прекращением правительственных мер, с помощью которых государство хочет поддержать экономику.
С другой стороны, кризис повысил продажи в Интернете. Компаниям электронной коммерции не только не нужно было вводить ограничения в подавляющем большинстве, пандемия принесла им новые возможности для бизнеса. ИТ и бизнес-услуги также были затронуты минимально.
Сообщает idnes.cz.
