Изменения на чешском рынке труда

Рынок труда в ЧР
Фото: kurs.com.ua

Пандемия COVID-19 существенным образом отразилась на чешском рынке труда.

Результаты опроса, проведённого кадровой консалтинговой компанией Randstad, показывают, что в настоящее время компании прибегают к увольнению своих работников (26,7 процента), дают отпуск сотрудникам (22,5 процента), сокращают премии (19,2 процента) или уменьшают заработную плату (10,6 процентов). В основном были уволены сотрудники компаний, связанных с автомобильной промышленностью.

«Принятые меры значительно варьировались от сектора к сектору. Компании из ИТ-сферы или бизнес-служб функционировали бесперебойно даже во время пандемии. Предприятия из других областей должны были полностью прекратить свою деятельность. И их возвращение в исходное состояние маловероятно даже сейчас», –  сказал генеральный директор Randstad Яцек Ковалак.

По словам Ковалака, более половины людей, которые сейчас начинают работать в сфере логистики, являются бывшими сотрудниками гостиниц, ресторанов и торговых заведений. Ещё одна волна увольнений может возникнуть в связи с прекращением правительственных мер, с помощью которых государство хочет поддержать экономику.

С другой стороны, кризис повысил продажи в Интернете. Компаниям электронной коммерции не только не нужно было вводить ограничения в подавляющем большинстве, пандемия принесла им новые возможности для бизнеса. ИТ и бизнес-услуги также были затронуты минимально.

Сообщает idnes.cz.

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 188 остальным подписчикам.

Это интересно

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя

Свежие новости

ШАХМАТНЫЙ ТУРНИР: КАРЯКИН VS. НАВАРА - Пражский Телеграф Внимание: будет изменена дата
Шахматный турнир:
Карякин Vs. Навара

Наш сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies