Расчет отпускных
Фото: emprenderioja.es

Чешский рынок труда столкнётся с несколькими важными изменениями в связи с законодательными поправками в Трудовой кодекс ЧР.

Министерство труда и социальных дел ЧР ранее подготовило поправку, согласно которой были внесены изменения в расчёт отпуска. Отныне отпуск будет высчитываться из количества отработанных часов, а не дней.

По закону каждый работающий человек имеет право на отпуск продолжительностью не менее четырёх недель. В то время, как для работников государственной сферы – это пять недель, а для учителей – восемь недель.

Если работник трудится по восемь часов пять дней в неделю, то для него не имеет значения, в какой день недели он уходит в отпуск. Однако это играет роль для работников с нерегулярным рабочим временем. И существует большая разница в том, берут ли они отпуск в день, когда должны были работать двенадцать часов, или, например, шесть часов или меньше.

Поправка к Трудовому кодексу ЧР будет учитывать, сколько часов работник фактически проработал. И в соответствии с количеством часов, отработанных в неделю, он будет иметь право на определённое количество часов отпуска.

Поправка в Трудовой кодекс ЧР уже подписана президентом ЧР Милошем Земаном.

Сообщает novinky.cz.

Подпишитесь на нашу рассылку и присоединяйтесь к 110 остальным подписчикам.
Предыдущая статьяCzech Airlines возобновила рейсы в Украину
Следующая статьяНовая стратегия образования

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш Комментарий
Введите Ваше Имя