Мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, в Чешской Республике по-прежнему являются исключением. Лишь минимум отцов используют возможность оставить работу и позаботиться о ребёнке.
Согласно июньскому опросу IPSOS и Česko v datech, более 80 процентов чешских мужчин считают, что отцы должны проводить хотя бы часть своего отпуска по уходу за ребёнком со своими детьми. По данным Бюро по трудоустройству, в прошлом году среди родителей, получающих родительское пособие, было менее 2 процентов мужчин и около 98 процентов женщин. В опросе приняли участие 840 мужчин в возрасте от 20 до 45 лет.
Отпуск по уходу за ребёнком обычно берёт тот, кто меньше зарабатывает. В большинстве случаев – это женщина. По данным Чешского статистического управления, в прошлом году средняя заработная плата женщин была почти на 16 процентов ниже, чем у мужчин.
В ходе опроса более половины мужчин говорили о боязни нехватки средств при уходе в отпуск по уходу за ребёнком. Кроме того, длительные перерывы в работе большинства чешских матерей ещё больше увеличивают гендерный разрыв в оплате труда. Предрассудки также играют роль в принятии решения, кто из родителей останется с ребёнком дома.
Более активному участию мужчин в уходе за детьми может помочь большее предложение работы с частичной занятостью.
По словам Далибора Холего из Чешского статистического управления, в Чехии малая доля работающих неполный рабочий день по сравнению с Европой. «Доля работающих неполный рабочий день, если сравнивать это с числом всех сотрудников, в первом квартале этого года в Чешской Республике составляла пять с половиной процентов», –сказал он. В Европе средний показатель составляет около 18 процентов.
Министерство труда и социальных дел ЧР в настоящее время готовит изменения в отпуске по уходу за ребёнком в соответствии с европейской директивой. Родителям теперь придётся брать отпуск по уходу за ребёнком не сразу, а по частям. Изменения должны быть реализованы до августа следующего года.
Сообщает irozhlas.cz.
