Здравствуйте. Меня зовут Александр. Я живу в г. Истра Московской области. Расскажите, пожалуйста, как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии?
В Чехии действует несколько типов документов, легализующих трудовую деятельность. Это может быть общее разрешение на работу (Povolení k zaměstnání), а также трудовая карта (Zaměstnanecká karta) или голубая карта ЕС (в Чехии её называют Modrá karta).
Этап 1
Составляете и подписываете договор с работодателем.
Этап 2
Подаёте заявление на получение карты нужного типа, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии – https://www.uradprace.cz/web/ru/zanatost-inostrannyh-rabocih.
В чём различие между картами? Трудовая карта выдаётся тем, кто устраивается на работу без высшего образования, при этом уровень зарплаты обязательно должен быть не ниже минимального, а занятость – не меньше 15 часов работы в неделю. Синяя, или голубая карта выдаётся работникам с высшим или специальным образованием (срок обучения – не менее 3 лет), причём только по востребованным специальностям.
И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Срок действия обеих – не более 2 лет. При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует ещё 3 месяца после окончания контракта.
Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.
Этап 3
Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в консульский отдел посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдёте перечень нужных бумаг). Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.
Этап 4
После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.
Сообщает prian.ru со ссылкой на Министерство труда Чехии
